单位和我签订了一年劳务合同，合同是约定到期自动终止，内容包括社保，医保等加在一起每月支付二千元工资，并未实际购买各类保险！合同到期后单位并未和我续签，我一直在原岗位工作一年多到现在，每月仍支付我二千元工资。前几天被告知辞退，请问我可以得到哪些补偿？未买的保险可以要求单位买吗？还有这一年多未签订劳动合同所有工作月我可以得到双倍工资补偿吗？
合同纠纷
2014-12-03 14:12:47
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
