职工工作期间突发脑溢血瘫痪在床，单位垫付和捐款9万多元，现在家属还向单位要钱，单位怎么办？
劳动纠纷
2014-12-03 10:25:34
共有2位律师解答
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最新工伤认定范围与程序||| 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 详细>>
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您好，该种情况下不属于工伤，不负民事赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
