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每月超多少小时才能算加班

合同纠纷

2014-12-26 14:09:35

我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
工作时间每周40小时。
你好，我国实行五天8小时工作制，超出40小时的，均属于加班。
工作每周40小时。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月工作天数为21.75天，每天工作8小时，计174小时，超出部分应计算加班工资。
每天不超过8小时，每周不超过40小时。
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