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在公司工作6年，没有买保险和签合同，如果离职，可以协商补偿吗？

合同纠纷

2014-12-02 16:55:39

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
未签订劳动合同应支付11个月工资的补偿，未购买保险，可向劳动局监察部门投诉举报，要求补缴。
你好，可以的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
你好，可以，如果发生纠纷需要帮助，电话联系。
您好，是有的，希望能帮到您。
再发十八个月工资
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
可以，协商不成，申请劳动仲裁
你好，可以协商。
应当补偿
你好，可以的。
你好，可以。。
你好，您可以要求经济补偿金
可以的，未买保险你可以要求经济补偿，另外你们之间未签订劳动合同，你可以主张11个月工资，又由于你已经工作六年，如果是单位原因导致你离职的话，你可以再主张6个月工资作为经济补偿。
可以给你经济补偿金。具体法律问题可来电咨询。
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你好，问单位，希望我的回答能够为你提供帮助。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我工作6年，6月底合同到期，公司现在工资太不稳定，现在正与公

你好，合同到期不续签公司也是要支付补偿金的，若是在原工资基础上或是提高工资员工不续签，没赔偿金。

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自己辞职没有经济补偿金

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我是一名保洁员，在物业公司上班9年，没签劳动合同，没买社保，

建议你与公司就补偿事宜协商解决好再签字。

工作3年，没签合同，被辞退，能否给补偿

一般应给予补偿。

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我在一家公司工作了6年多，没签合同，没有保险，现在辞职，可以

1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保；

在公司工作满5年，现在提出离职，能否得到补偿？

辞职，一般不支持经济补偿金。

没有签订合同工作四年，因公司搬迁离职，有补偿吗？

工作地发生变更是合同变更，需要双方协商一致的，由于对方变更合同造成无法履行的，可以要求补偿金，一年一

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