我在厂里上班快七年了，只买了两年社保，有签合同但公司不给，，每天上班超过八小时没加班工资，怎样解除劳动关系才有补偿
合同纠纷
2014-12-04 11:45:36
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对于以上情况，其一，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。因而你方可以向用人单位主张加班工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，就以上问题如果双方协商不能处理，那么你方可以申请劳动仲裁。追问：我们的厂在彭州，应该向成都申请劳动仲裁吗？解答：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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你好。可以主张补缴社保。
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你在哪里上班?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
