律师好，我在一家私人企业工作八年没有签合同和买社保，现在辞职给老板题出我工作八年补偿我8个月工资和社保，老板不愿意赔，说我是非合同制自愿辞职的，全厂职工都没签合同，怎么办？
合同纠纷
2014-12-01 16:30:47
共有7位律师解答
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基于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起过一个月且不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，如果劳动者自愿辞职，那么用人单位可以不支付经济补偿金。关于以上问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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辞职理由就以企业没有为自己购买社保和劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有需要可以联系本律师。
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
