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在单位工作了4个多月,一直没给签合同,现在怀孕想辞职 想要求赔偿,对方势力很大 属于半国企半民营企业,态度强硬,请问能否得到赔偿

合同纠纷
2014-12-01 16:03:29
共有6位律师解答
  • 劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
  • 因孕辞职的,公司可以不支付经济补偿.你可以到时请产假,公司应支付产假期间的工资.
    解答:可要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额.
  • 可申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同双倍工资差额。
  • 可以要求支付双倍工资
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 可以
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