公司正常运营，然后停产两年，现在准备申请破产： 1.作为员工，可以得到什么补偿？是按照正常生产时算补偿还是按照申请破产时间算起头12个月上班时间算补偿？ 2.如果员工在破产时怀孕，是否有额外的补助？ 3.公司破产后几个月怀孕员工生产，可否申请领取生育保险？
刑事案件
2014-11-29 22:26:05
共有1位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁维权。追问：我去，你这回答还不如不回答，狗屁律师解答：您好，可以要求按正常生产时的工资作为经济补偿金的标准。如果单位缴纳社保的，可以报生育保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
