如果不服从上司安排，上司强行要我去帮另一个部门工作，公司要炒我，是合法吗
合同纠纷
2014-11-29 23:16:24
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公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订 详细>>
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你好，可以到劳动局投诉。
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工作调动需要看该调动是否存在侮辱性或者失当，如果是部门更替或者生产经营需要的，一般认为是用人单位的管理范畴，并不属于违法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
