我在一家东莞公司工作不到半年 过了试用期 试用期两个月 过了试用期平均工资3700到4000 现在公司要求人员到深圳过去待遇也不怎么好，不愿意去的现在两个选择要么选择其他工作岗位，要么说赔偿底薪的一半（东莞底薪1310），请问这个赔偿合理吗，公司的合同书还是复印件，社保要我们签了自愿不购买所以没有交社保，所有的假日都是调休的，一些往来邮件我可以作为证据转发到个人邮箱吗？我可以申请哪些合理赔偿！

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