法律咨询

公司拖欠员工三个月工资，仲裁结果是以2012年签订的劳动合同时的工资为判决基准，现在基本都是涨过工资的，且已经给仲裁提交了前12个月的银行流水单，但仲裁解释是银行流水没有确切的指出是代发工资为由，拒绝以此为证据，请问，这样的仲裁结果是否满足劳动法要求，法院能否为我们支持我们，谢谢。

合同纠纷

2014-11-29 18:57:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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