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公司拖欠员工三个月工资,仲裁结果是以2012年签订的劳动合同时的工资为判决基准,现在基本都是涨过工资的,且已经给仲裁提交了前12个月的银行流水单,但仲裁解释是银行流水没有确切的指出是代发工资为由,拒绝以此为证据,请问,这样的仲裁结果是否满足劳动法要求,法院能否为我们支持我们,谢谢。

合同纠纷
2014-11-29 18:57:21
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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