本人因工负伤诊断为骨折，公司一直拖延申报工伤，受伤六十天当日经复查己无明显骨折，通知我不用上夜夜班第二天上白班。第二天早上我让直属主管签好事假单了，然后让人事主管加盖单位公章说我自己去申报工伤，对方却却以试用期不合格为由将我辞退。将我辞退当天恰逢试用期满。我曾去劳动保障所投诉过，公司承诺申报工伤，然后我要求公司申报或者在我写好的申请表上盖章都不同意，反而将我辞退。
合同纠纷
2014-12-03 14:37:11
共有8位律师解答
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这时你只有自己申报工伤了，建议你及时申报工伤。同时公司涉嫌违法解除，你可依法维权，要求公司赔偿。具体来电咨询
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你可以自己去申报工伤。
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可以申请仲裁
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