法律咨询

我是事业单位工勤岗位高级工,转为技术岗位12级,综合工资会变少吗,我工作35年,还有8年退休.现在难以决定是转与不转.请帮帮我,谢谢！

劳动纠纷

2014-11-28 16:12:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

由于没大学文凭只进工勤编，2012年调入行政单位，转为管理人

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

广东尚尧律师事务所

管制和拘役的区别

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01:50

岗位工资怎么算

自动离职办什么手续，自动离职有工资吗

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你好，我从事有害工作8年了，但是第九年企业改制了，转为自由职

你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金和退休金有什么区别

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01:36

造成轻伤赔偿什么费用

轻伤赔偿费用

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在某工厂已工作二十年，印刷专业，现公司要把我调到别的科室且工

劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁。

我在原单位工作了23年，退休不到5年，现在单位因外包，上属单

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

工勤岗位可以直接聘专业技术岗位吗

咨询管理部门

参保事业单位管理岗位、技术工人岗位退休工资有何区别

可以咨询社保部门.

对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员的退休年龄

建议咨询人社部门。

事业单位工人技术岗位工资变动成管理岗位工资如何调整

要看单位自己的规定了。

试用期工资不结算，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

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年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

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