我于2005年六月在深圳的一家公司工作时摔伤，后鉴定为九级伤残，现在由于身体太差，提出辞工。但是我公司拒付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。我该怎么办？
合同纠纷
2014-11-28 12:19:52
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受伤时，公司有无为你购买社保？如果有，则一次性工伤医疗补助金由社保基金支付，公司无需支付，一次性伤残就业补助金由公司支付。如果没有购买，则两项均由公司支付。
如果公司拒绝履行义务，可以委托律师代理，帮您申请劳动仲裁。 -
你好，离职时可以要求公司支付8个月工资的就业补助金，向社保局申请支付2个月工资的医疗补助金。
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可以直接申请劳动仲裁
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