民营企业退休人员一直在厂上班辞退后有补偿吗，可以要求补偿未退休前部分吗
合同纠纷
2014-11-27 10:38:25
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如果用人单位在劳动者达到退休年龄之前无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果劳动者达到退休年龄，那么劳动者与用人单位之间的劳动合同解除，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
