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停薪留职后，在其他单位上班，因而与现单位其签的合同是什么性质的，属于劳动合同，还是劳务合同

合同纠纷

2014-11-27 09:44:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后单位不给工资怎么办

我单位有部分职工在原单位上缴社会保险，那么我单位应该给这部分

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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行为不正常，一直在某厂上班，他与厂子签有劳动合同，他与厂子是

单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工在本单位上班，因在原单位停薪留职出来到我单位工作社保在原

如果是单位提出解除的，你可以依法委托律师主张相关待遇。

单位因故歇业要求职工停薪留职，请问停薪留职期间算不算是在单位

劳动关系未解除，仍应计算工龄。

在原单位停薪留职后，怎么与另一单位签劳动合同

这个需要解除劳动合同的。

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合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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审批。看承包合同

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