到退休年龄单位未通知办理手续继续上班咋办
劳动纠纷
2014-11-26 19:14:19
共有3位律师解答
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我国有关法律规定的劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55周岁），超过该退休年龄的人就不能成为劳动法所规定的劳动者，不能与用人单位建立劳动关系。如果这些人员与用人单位发生争议，只能按其与用人单位的约定或按劳务关系向用人单位求偿，不能由劳动法调整。 你可以向单位提出退休申请，保障自己的权利。单位不允许，可以起诉。也有可能，你档案最早记载的出生年月还没到年龄。退休审批是依据档案最早记载的出生年月办理退休的。。
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可以继续上班，也可以提出办理退休手续。我国的劳动法只规定了年龄下限，对于超过退休年龄的继续工作，不违法。
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向单位的人事部门提出要求办理退休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
