事情简述：签订劳动合同既没有让我看，也没有给我。打听得签订时间是3年，推算目前应该还没有到期。我现已提出辞职20天了，但单位明确告知不批准，不让走，说辞职信无效，超过30天也不会给我办相关等手续。 想知晓以下问题。 1、我想看劳动合同，单位不给。 2、我有部门经理签字批准的辞职信，信中描述15天后正式离职，这个15天有法律效力吗，或30天有效。 3、实际工作已做交接，但交接单只有接手人的签名，没有领导得签名，有法律效力吗。 4、厂牌、工服、文具未退。 5、递交辞职信后，请3天年假且办了请假手续，但没有留证据，公司说如果要离职会以未请假处理，这样连续3天就自离了。 6、现在正在看病，医院已开病休假，到时候单位如果不批怎么办？ 7、另外加班没有加班费，但是我没有证据。 8、有必要请律师吗。 9、30天之前我还需要去上班吗。 我该怎么办，我想最迟30天离开，但又怕背负不负责自离名誉，如何维护自己的合法权益。
劳动纠纷
2014-11-25 17:09:18
共有2位律师解答
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可以离职，建议电话咨询，具体回复你
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提前30天即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
