我是中建二局的员工，8月份的时候，在项目自建活动板房楼梯摔倒，导致腰间盘突出卧床不起，现已经3个月，当时没有及时办理工伤。工作已经3年，为正式员工，现在公司要求我辞职，或者辞退我，请问我这种情况算不算工伤。摔倒的时间为午休时间。我们吃住全在项目。属于我工作场所。如果算是工伤，现在已经3个月，我还能办理工伤证明么？ 在休息期间，我已经像单位提供了我的诊断证明和医生根据诊断开据的病假条。
合同纠纷
2014-11-25 12:01:16
共有1位律师解答
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你好，根据《工伤保险条例》第十八条规定， 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。追问：请问您看我这情况是工伤么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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