合同上的工作地点是天津，天津是分公司，总公司要缩小天津分公司的开支要求天津的一部分员工去北京工作，合同上没有说明可以调动工作地点，合同是和天津分公司签的，这样违法吗？
其它综合
2014-11-24 11:32:44
共有2位律师解答
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你好，属于签订合同时的基础发生重大变化，可以解除合同同时要求补偿。追问：如果公司只是口头通知调动工作地点、没有书面文件，我是不是可以不理他啊。
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按照劳动合同约定执行追问：合同都没有提调动工作地点的事，执行什么啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
