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员工自离不发工资符合劳动法吗?
合同纠纷
2014-11-24 09:51:58
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律师解答共有2条
员工辞职,应提前三十日以书面形式通知用人单位,除了劳动合同中约定服务期和竞业限制条款外,不用支付违约金。但是员工自动离职属于违法解除劳动合同,无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,工资发不发就看给单位造成多大损失了。以上回答希望对您有所帮助!
姜茂忠律师
2014.11.24 07:50:08 解答
是违法的。
金元福律师
2014.11.24 09:51:58 解答
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