你好！我想问下就是我们单位签了合同了，每个月工资都是等两个多月才发一个月，最近我们这个店月底要关门了，就说工作一年以上得有补尝两千，我们工作七个月，还有同事工作九个月请问这合法吗
合同纠纷
2014-11-24 07:40:44
共有3位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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是的
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按照法定标准补偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
