您好！我所在单位是一个副部级的参公事业单位下直属的事业单位，我所在的单位是不参公的，财务上是自收自支的。而我入职的时候，获得了事业单位的编制，没有签订任何合同。入职时与单位签订了一份服务协议，其中规定服务必须满5年，否则要交一笔违约金。该协议在双方不对等的情况下签订的，请问该协议是否有效？若有效，对于违约金，相关法律有无一个限额？本人未对用人单位造成任何损失，也未接受单位的培训。谢谢！
合同纠纷
2014-11-23 23:36:32
共有4位律师解答
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一般没有培训的，不需要交纳违约金的。
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你好，一般没有培训的，不需要交纳
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你好，一般不用支付违约金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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