你好！6月27号我应骋*机械厂做统计兼仓管，当时他们的承诺是月工资2800，单休，每月20号开工资。口头承诺。我现在做了快半年了，找他们提过几次，他们的理由的工作没有做到位，所以不给涨，9，10，工资也没开，现在是11月22号了。我10月29号提交申请换岗，让他们尽快召人，迟迟找不到人来。我昨天提交了辞职报告，他们让我一个月以后才可以离职，我如果想24号就来上班了？是不是违反劳动合同法？虽然给我投了保险，但从没有签劳动合同，我现在走，他们说要告我？扣我工资！你帮我看一下。谢谢
合同纠纷
2014-11-24 10:18:53
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没有签订书面的劳动合同，你可以要求公司支付你未签订劳动合同的双倍工资。 支付拖欠的工资，并给以经济赔偿
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单位一直没和你签订劳动合同是违法行为，你随时可辞职，且你可向单位主张未签约期间的双倍工资。
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你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资等补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
