上班3个多月了、公司多次拖欠工资、而且没有签合同、现在我辞职就走了、他说我急辞工要扣我一个月工资、、正在申请劳动、他说杂砸几万块跟我拖、。我想问如果他以资金周转不过来当拖工资的理由、劳动部门会不会轻易采纳、还有他如果在没违法的情况下恶意拖时间、我该怎么处理、谢谢
劳动纠纷
2014-11-22 21:59:03
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
