雇佣司机撞人重伤，经医院治疗最后死亡。责任怎么划分
交通事故
2014-11-22 18:51:20
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或|||雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权 详细>> -
根据事故双方具体行为，有交通部门出具的事故认定书确定责任比例，详情建议来电咨询，李律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
