律师您好，我妹妹是智力残疾，有残疾证，现在有单位用她的残疾证，并与她签订了劳动合同，不用去上班，当然也没有工资，但是单位给她交五险，现在她快要生小孩了，我想问一下，她这种情况可以用医保报销吗，如果可以的话她也有享受生育后给五个月基本工资的待遇吗，另外她还有农村大病统筹这一块，请问她这种情况生产时用哪个保险报销更合适呢？期待您的回复，谢谢！
民事相关
2014-11-21 16:17:49
共有2位律师解答
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有保险就用医疗保险,产假期间工资由社保基金支付.
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你好，既然交了保险就应该是可以用医保报销的。产假工资有社保基金支付，应该也是可以享受此待遇的。追问：谢谢您，我还有个疑问，她和单位签订的合同合法吗？就是不去上班也没有工资，只是给交保险，说白了单位只是用她的残疾证抵消一部分税务，社保会不会以此为理由拒绝报销和拒付产假费呢？期待您的回复，再次感谢您
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
