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公司对员工月度下各种指标考核任务，完不成罚款，请问有法律依据吗？

合同纠纷

2014-11-30 13:57:46

完不成罚款，没有法律依据。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
完不成罚款，没有法律依据。。。
公司没有罚款权
完不成罚款，没有法律依据。
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提醒单要罚款吗

由于公司发布的考核难度太大，无法完成，被罚款1万元，本人工资

绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，扣的钱

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