我是便利店个人店主，因为我们要求比较高，比较多，动不动就要罚员工钱，而且没有签订劳动合同，要是员工因罚钱不做了，双方吵架、员工去劳动局，告我不签劳动合同，我是否违法了
劳动纠纷
2014-11-28 16:13:04
共有5位律师解答
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不签订劳动合同是违法的，一旦查实，需要赔偿双倍工资。没有签订合同员工可以随时离职，并要求双倍工资的赔偿。罚款如果不合理并且金额较大也是违法的
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违法的追问：那我需要扣除员工罚的钱，是否违法，员工可以告我吗！追问：如果不签劳动合同员工是否可以随时离职，
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及时补签劳动合同。
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