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公司规定没有病假，病假期间没有工资合法吗？已经签了劳动合同.

合同纠纷

2014-11-21 16:16:30

公司规定是违法的，员工最少应当享受3个月的病假并可依法要求支付病假工资。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、病假工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
不合法。。
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