公司年底聚会摔骨折算工伤吗
劳动纠纷
2014-11-21 16:17:35
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属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。追问：你好！我们年底前是先去饭店吃饭，后去kTV唱k，在唱歌跳舞间摔伤的骨折，公司之前做了假证明，说是在公司上班摔伤，后社保局撤销工伤认定，公司已报了医疗保险。是这种情况，请问律师，还能认定吗？
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应该认定为工伤。
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