你好,请问合同从2013.11.11至2014.11.10到期，公司未续签合同，上班到十一月十三日辞职的员工(辞职报告未正式签字)，规定从五月前入职在职半年以上的旅游金福利能否找公司要回来？在十一月四日已申请了旅游假并报了旅游费用，人事已签字，但辞职结算时，公司不肯给旅游金3000元。
合同纠纷
2014-11-22 21:52:32
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合同到期公司未续签合同，应当支付经济补偿，具体为工作满1年支付1个月工资。
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可以要回追问：年假也没休，这些员工福利该如何要回？资料已收集齐全，如何下一步处理？
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可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
