使用期内，甲方以乙方工作不符合甲方的要求被辞退，其实是因为与领导不和，我有被辞退当时的录音，这样是否可以获得赔偿金。在试用期内还甲方拖欠乙方工资
劳动纠纷
2014-12-03 09:49:43
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你好，单位需要证明你不符合入职要求。假如不能的话，需要承担你的经济赔偿金
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协商不成，申请劳动仲裁
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可以追问：现在我这里有与甲方签的劳动合同（试用期三个月，每月8号发工资），和离职协议（内容是：由于工作不符合甲方要求，甲方在试用期间辞退乙方，经双方协商一致，办理离职手续），协议中双方有签字，甲方盖公章，还有前2天给了我一个不合格的考核评价表。工作了27天，甲方不给赔偿金，总共就给了我一月工资。本月8号并没有给我发工资，这个条件符合申请仲裁的条件吗？那么赔偿金又有多少呢？谢谢你！解答：需要面谈了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
