子公司因故不能正常开展生产经营活动，母公司想安排子公司的一名员工来母公司从事性质相似的工作，请问律师：母公司有权利安排子公司员工工作吗？如果该员工不同意我公司提出的工作安排，解除合同需要支付补偿金还是赔偿金？
合同纠纷
2014-11-20 14:15:34
共有3位律师解答
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根据你的表述 盲目解除合同需要支付两倍的经济补偿金追问：我们母公司没有盲目啊，是因为安排他另外的工作，但是他本人不愿意去做，这样也要支付两倍赔偿金吗？
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不降低待遇的情况下可以調岗
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支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
