公司裁员,只赔偿N+1,我在网上查,说年终奖不在法律赔偿范围之内,我现在能要到我的年终奖吗
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您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好,年终奖的问题,要看你当时入职的时候,与用人单位的劳动协议的约定,如果劳动协议中是有约定的,你可以主张,协商不成可申请劳动仲裁的。
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,如劳动合同有约定,你有权主张,协商不成可申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁维权
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一般是不行的.
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好,申请劳动仲裁
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年终奖不叫赔偿,你就有权利领的吗,那是你应得的。
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您好,这要看您和单位的约定
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你好,咨询单位。
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符合年终奖支付条件的,应该支付年终奖
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。