你好，我在公司上班到下个月底就四年了，现在公司让我去外地工作，我不同意，公司说要劝退我，如果是这样我可以拿到赔偿金吗，能拿几个月的，还有在这公司从来没有年休假，可以要求赔偿吗
合同纠纷
2014-11-20 21:41:01
共有5位律师解答
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劝退你，你可与公司协商离职补偿，在没有达成补偿协议，不要离职。具体来电咨询追问：公司总是找各种理由来处罚我，扣我的工资，就是想逼我自动离开，而且来公司四年了，一次年休假也没有过，可以申请补偿吗，我之前是审核岗位，可是公司莫名其妙的就把我的审核岗位取消，转成报帐员。而且一天隔一天的还要免费晚上值班三个半小时，第二天上班可以晚一个小时上班，我们刚开始不同意，领导说不同意那就走人好了，基于这种情况怎么解决，
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至少赔偿你四个月薪
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合同到期四个月工资，没到期八个月工资追问：我在苏州望亭物流园工作了快四年了，现在公司让我去无锡工作，之前有提出几次和我协商，我一直没有同意。今天公司直接开出调转单，今天是25号，调转开出单子是21号，让我在这个月底做完工作交接，一号到无锡公司报到岗位是业务发展无锡分公司，如不报到将按企业有关规定处理，而且我的岗位是物流公司的审核，13年续签的合同上的岗位变成了帐务，请问现在我应该怎么做，公司这样强制性的开出调转单有效吗？合同上我的工作地点是苏州，但是第二条上有甲方可根据公司经营管理需要及乙方工作能力和表现调整乙方 的工作岗位，内容、工作地点，乙方愿意服从甲方安排且乙方的薪资随着乙方工作内容及工作地点的变动而变动，但不低于当地的最低工资标准。请问我该怎么办？
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