公司炒孕妇！公司只赔2000！合理吗？要赔多少才行？
民事相关
2014-11-20 09:48:55
共有4位律师解答
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您好,公司与您协商成功,公司只需按每满一年支付一个月的工资支付您的经济补偿金 ,如您要求继续履行合同,公司还是要解除与您的劳动合同,就属于违法解除,您可以得到两倍经济补偿金的赔偿金.追问：那生育保险，产假工资，这些呢？追问：我一直要求继续留在公司，现在公司就说给我两千块让我走人，那我的社保中断了，生育保险也中断，产假也没有，这该怎么补偿呢？
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要结合工龄，平均工资，解除原因等分析。
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属于违法行为，可以依法维权。追问：那我该提出多少赔偿才合理？去年10进公司的，今年2月签的劳动合同，如果赔偿的话，该怎么去算。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
