公司有位三期内的女职工在工作中有重大失误，公司安排转岗，本人不接受，如何处理
民事相关
2014-11-20 16:21:12
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依据规章制度处理解答：看公司规章制度
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如果有重大失误，可以要求她承担一定的赔偿责任，转岗不接受，可以申请劳动仲裁。
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公司有位三期内的女职工在工作中有重大失误
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