厂家3月份搬了一次新厂，现在又说要搬而且越搬越远，环境又差，我们的合同未到期都不想跟去，请问我们可以得到赔偿吗
损害赔偿
2014-11-19 22:38:35
共有3位律师解答
-
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。 -
用人单位这样的行为可以是单方变更劳动合同，如果解除劳动合同。可以要求用人单位支付经济补偿金。
-
搬到哪里？出市了吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
