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工资保低4300,工伤期间也能按4300结算吗?
劳动纠纷
2014-11-19 23:04:46
共有7位律师解答
您好,按照受伤前12个月的平均工资计发。
停工留薪期内按照实际工资计算。
可以来电详谈。
你好。可以。
按正常工作时的工资发给
按照实际工资计算。
工伤医疗期工资按照平时工资标准结算
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