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公司转让新公司不接收旧员工的工龄该如何追讨赔偿
公司企业
2017-09-02 20:50:18
共有4位律师解答
要求公司按工龄支付经济补偿金。
有限责任公司股东如何转让股权?为您介绍,希望给你提供帮助。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》 第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。 经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。 【分析说明】 1、股东之间转让不受限制; 2、股东向股东以外的人转让其出资时,必须经其他股东过半数同意。视为同意转让的情形包括:其他股东自接到转让股权书面通知之日起满三十日未答复的;不购买转让的股权的。 3、股东在同等条件下有优先购买权。 4、2个以上股东同时主张优先权时,先协商,协商不成的按出资比例行使优先权。
您好!按《劳动合同法》规定,因公司转让而终止劳动合同,公司应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金。如有争议。可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿? :公司还在,按原合同执行。 2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 :按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工作年份累加? :同上。 :3.员工是否需要再次签署劳动合同,是否合法? :不必。 4.如果不希望转至新公司,员工可否得到相应的赔偿? :应该。
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