我是2010年12月30日进的公司，当时与公司签订了两年和劳动合同，2012年12月30日到期后公司未与本人续签，我现在还在该公司上班，劳动合同过期快两年了，在这未签订劳动合同的两年中，五险一金照扣，各种福利也照给。现在感觉公司越来越不如意。像我这样的未续签劳动合同情况公司是否给与补偿？离职是否一定要与公司提出申请、？假如随时自离的话，公司是否会帮办理各种手续，比如公积金提取，失业保险等。有何法律法规，真心期待您的回答，谢谢。
劳动纠纷
2014-11-18 14:52:47
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合同到期不续签继续上班怎么处理||| 我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说，就是合同到期后双方都要办理一些手续，包括员工停止、交接工作，公司办理退工，办 详细>>
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