公司在北京，品牌在成都，我们在成都上班，老总来这边视察，发现上班时偷赖，而被开除并罚款500元，这个罚款500该不该罚，因为是老总口头上说的，如果我们在当时签的合同与员工手册上面没有找到关于偷懒必须开除并且罚款500元，是不是可以告公司，公司就不会罚款500元了
合同纠纷
2014-11-18 13:35:08
共有1位律师解答
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对于此情况，如果劳动者违反用人单位的规章制度，那么用人单位可以依照相关规章制度对劳动者进行处理。对于以上情况，建议劳动者与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。追问：那用人单位自己口头对劳动者说要罚款，但是在书面的相关规章制度上面并没有说过要罚款，而是说开除的话，是不是用人单位就不能对劳动者罚款了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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