连续工作18年并且签订无固定期限合同，单位突然单方面解除合同，能拿到多少个月赔偿金
合同纠纷
2014-11-19 17:24:55
共有4位律师解答
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您好！如果是用人单位无正当理由违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付36个月本人工资（解除劳动合同前12个月实领平均工资）作为赔偿金。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。劳动者维权极需注意技巧，请注意保存、收集相关证据。
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如果是违法解雇，应该支付36个月工资。但如果劳动者的工资高于3倍社平工资的，按照3倍社平工资计算24个月。。
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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