我在酒店上班，我还在试用期。还有2天就不是试用期了。关键是它们裁员。我合同已经签了，它们也没通知我就开除了我，好多人都被开除了，因为换了个厨师长，新的一批要来。老一批的已经得到赔偿了，关键是我它和我说试用期没过不符合。难道我就得不到赔偿了吗，求解答。
合同纠纷
2014-11-24 06:44:53
共有3位律师解答
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劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 详细>>
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可以要求赔偿，可通过劳动监察大队或仲裁解决。
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可通过劳动监察大队或仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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