企业拖欠工资1年多了，合同也有，该怎么办。
合同纠纷
2014-11-19 17:07:14
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公司行为严重违法，、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 -
起诉解决的，1、补办工资；2、支付一倍的赔偿款3、其他责任的
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通过法律维权也是一种途径，如果已经没有其他办法了，不妨一试。
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