律师您好，我是一家房地产公司的员工，因为是做外销的都半年多了，前段时间公司让我们签了一份非全日制劳务合同，不能理解的是从进这个公司一个月以后就开始让我们缴纳劳务税，我们工资有的底薪是两千的有的是两千五的，他说上了800都得缴，还说因为要扣除劳务所得税百分之二十经过第三方公司转账才给我们只扣了百分之6.5的税，请问这合理吗？并且我们也没社保，还有，签合同之前公司老总还派我在其他公司做卧底，请问这违法吗？我们应该怎么去争取我们的权益呢？
房产纠纷
2014-11-17 13:00:56
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针对以上情况，其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其三，对于上述问题劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，（注意保留相关证据）
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公司做法的违法的。可以投诉，或仲裁
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不合法，可以申请劳动仲裁。
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