我是天津某高考复读部的员工，今年10月末公司要求我们必须签订劳动合同，但同时办事人员同意可以不调动个人档案不上保险，得到口头承诺后我们同意签订劳动合同，但是签订劳动合同时，公司没有专职人员和我们协商合同内容，只让我们签空白合同，并且先以“怕你们弄丢合同”后以“公司规定”为由拒绝把合同给当事人一份。签订合同后，现在又要求我们必须调动档案和办理保险否则辞退我们，并且同时在招聘网上发布了招聘信息，针对我们的职位招聘，明显是公司向辞退我们在先。 请问：一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同？二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险？
劳动纠纷
2005-11-02 23:34:01
共有2位律师解答
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劳动合同你当然有权保留，不办调动档案恐怕不行，保险应该单位给你上。
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谢谢你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
