法律咨询

我是残疾人，在福利厂上班，现在单位搬迁了，不准备要我们这些残疾人了，合同还没到期，不知道有没有赔偿金什么的

劳动纠纷

2014-11-13 14:11:24

无故解除合同的有赔偿金，可以找残联或街道处理
要支付经济补偿金。
这属于合同变更。强行解除要支付赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

由于单位这几年效益不好工资比以前少了很多，目的是想逼我们辞职

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

劳动合同的变更

劳动合同纠纷 8420

劳动合同赔偿标准

劳动合同纠纷 11240

我父亲在某公司工地上班，后来医院鉴定九级伤残。我想知道这个赔

就伤残赔偿，要根据不同伤残等级确认赔偿，特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

试用期劳动合同变更

劳动合同纠纷 3907

我们租的人家房子，现在突然要拆迁了，租的时候也没告诉我们，我

租客在租赁合同到期以后对于房子不具备合法的使用权，所以租客自然也就不能分得拆迁补偿款

单位的领导完全不顾职工死活，大量裁员，单位中层领导以上的那公

你好：你们可以到当地工会、政府反映，遇到具体问题直接利用诉讼程序解决。

他们说如要续签合同，但单位不同意，是否可以请律师来和单位打官

劳动合同履行10年以上的，你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你可以到当地劳动争

没有什么违规的地方，大量把人工实行外包，个别就从中吃回扣和单

重庆的劳动合同条例，未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。你所说的有关工作1

重新签订劳动合同。所有员工必须重新签订劳动合同，可以要求签订

企业被兼并后，原来的权利义务关系由后公司承受，因此你的工作年限已经达到10年以上，可以要求签订无固定

2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有

你好，可以起诉解决

工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

KTV不签劳动合同是否违法？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

公司老是说节假日放假了，推迟发工资，合理吗?

不合理。如公司遇节假日，应提前支付工资。若公司拒绝，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司

学院法定节假日不放假法律规定是什么？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？

公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方

您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病

您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤

旷工扣三天工资违法吗

你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

合同到期的辞职申请书

合同范本 324

合同到期的辞职申请书

合同到期辞职申请书

合同范本 324

合同到期辞职申请书

合同期满续聘申请书

合同范本 324

合同期满续聘申请书

合同到期辞职申请书范文

合同范本 324

合同到期辞职申请书范文

残疾人补办就业登记申请书

合同范本 324

残疾人补办就业登记申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权