应聘时说好的第一个月底薪1800加提成，试用期7 天，我做了不到一个月我说要离职她说可以，直接走吧，然后把工资打到我的卡里，现在说不给我工资了，没有签订合同，这种情况我该怎么办？
合同纠纷
2014-11-12 12:58:44
共有5位律师解答
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没签劳动合同可以任意克扣工资吗||| 无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定 详细>>
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可以申请仲裁解决
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这种情况是没有协商的可能了，你到劳动局申请仲裁吧，对结果不服再到法院起诉！追问：可这样是不是要很久呢？我在北京工作的，没有合同劳动局会受理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
